Mind the gap: Gender disparities in authorship in the Journal of Medical Imaging and Radiation Sciences

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dc.check.date2025-08-06en
dc.check.infoAccess to this article is restricted until 12 months after publication by request of the publisheren
dc.contributor.authorBolderston, Amandaen
dc.contributor.authorMcCuaig, Carlyen
dc.contributor.authorGhosh, Sunitaen
dc.contributor.authorMcEntee, Mark F.en
dc.contributor.authorKiely, Elizabethen
dc.date.accessioned2024-09-18T14:44:13Z
dc.date.available2024-09-18T14:44:13Z
dc.date.issued2024-08-06en
dc.description.abstractIntroduction: Research studies tracking gender and academic publication productivity in healthcare find gender disparities in research activity, publication, and authorship. Article authorship is one of the important metrics to track when seeking to understand gender inequality in academic career advancement. Research on gender disparities in publication productivity in the field of Medical Radiation Science (MRS) is very limited thus this study analyses and explains potential gender differences in article authorship and acceptance for publication in the Journal of Medical Imaging and Radiation Sciences (JMIRS) for a 5-year period (2017–2021). Methods: Gender was inferred based on the author's first name or title (e.g., Mr, Mrs or Ms). For those who left the title blank or reported as ‘Dr’ or ‘Prof,’ a series of steps were taken to identify their gender. Where gender was impossible to ascribe, these authors were excluded. Descriptive and inferential statistics are reported for the study population. Descriptive and inferential statistics are used. Percentages of females are reported, and males constitute the other portion. Chi-square, slope analysis and z-tests were used to test hypotheses. Results: Results show that female authorship overall and in all categories of authorship placement (i.e., first, last and corresponding) increased over the timeframe reviewed. The percentage gain in the increase was higher than that for male authorship. However, male authorship started from a higher baseline in 2017 and has also increased year on year and overall, as well as in each placement category examined. More female authors were in the MRS sub-specialism Radiation Therapy (RT) than in the other MRS sub-specialisms. Analysis of the acceptance rate of articles with female authors shows a weak downward trend, and this may be related to higher submission and acceptance rates of articles by male authors during the same period. Conclusion: Male authors are overrepresented in all categories, which raises questions about the persistence of gender disparities in JMIRS authorship and article acceptance. Positive trends in female authorship indicate progress, yet there is the persistence of the significant under-representation of women in the Medical Radiation Sciences workforce in academic publishing. Recruiting more males to address the gender imbalance in the profession should not be at the expense of females’ career progression.en
dc.description.abstract Introduction: Les études de recherche portant sur le genre et la productivité des publications universitaires dans le domaine des soins de santé révèlent des disparités entre les genres en matière d'activité de recherche, de publication et de paternité d'articles. La paternité d'un article est l'une des mesures importantes à suivre lorsqu'on cherche à comprendre l'inégalité entre les genres dans l'avancement de la carrière universitaire. La recherche sur les disparités entre les genres dans la productivité des publications dans le domaine des sciences de la radiation médicale (MRS) est très limitée; cette étude analyse et explique donc les différences potentielles entre les genres dans la paternité des articles et l'acceptation pour publication dans le Journal de l'imagerie médicale et des sciences de la radiation (JIMSR) sur une période de 5 ans (2017–2021). Méthodologie: Le genre a été déduit sur la base du prénom ou du titre de l'auteur (par exemple, M., Mme ou Mlle). Pour ceux qui n'ont pas indiqué de titre ou qui ont indiqué « Dr » ou « Prof », une série d'étapes ont été suivies pour identifier leur genre. Lorsqu'il était impossible d'attribuer un genre, ces auteurs ont été exclus. Des statistiques descriptives et inférentielles sont présentées pour la population étudiée. Des statistiques descriptives et inférentielles sont utilisées. Les pourcentages de femmes sont indiqués, les hommes constituant l'autre partie. Le chi carré, l'analyse de la pente et les tests z ont été utilisés pour tester les hypothèses. Résultats: Les résultats montrent que le nombre d'auteurs féminins dans l'ensemble et dans toutes les catégories de positionnement (c'est-à-dire premier, dernier et correspondant) a augmenté au cours de la période examinée. Le pourcentage d'augmentation est plus élevé que pour les auteurs masculins. Toutefois, les auteurs masculins sont partis d'un niveau de référence plus élevé en 2017 et ont également augmenté d'une année sur l'autre, dans l'ensemble, ainsi que dans chaque catégorie de positionnement examinée. Les femmes auteurs étaient plus nombreuses dans la sous-spécialité radiothérapie (RT) des SRM que dans les autres sous-spécialités des SRM. L'analyse du taux d'acceptation des articles rédigés par des femmes montre une faible tendance à la baisse, qui peut être liée à des taux de soumission et d'acceptation plus élevés pour les articles rédigés par des hommes au cours de la même période. Conclusion: Les auteurs masculins sont surreprésentés dans toutes les catégories, ce qui soulève des questions sur la persistance des disparités entre les genres en ce qui concerne l'autorat du JIMSR et l'acceptation des articles. Les tendances positives dans le nombre d'auteurs féminins indiquent des progrès, mais la sous-représentation significative des femmes dans la main-d'œuvre des sciences de la radiation médicale dans les publications universitaires persiste. Le recrutement d'un plus grand nombre d'hommes pour remédier au déséquilibre entre les genres dans la profession ne doit pas se faire au détriment de la progression de la carrière des femmesfr
dc.description.statusPeer revieweden
dc.description.versionAccepted Versionen
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.articleidp.101726en
dc.identifier.citationBolderston, A., McCuaig, C., Ghosh, S., McEntee, M. F. and Kiely, E. (2024) 'Mind the gap: Gender disparities in authorship in the Journal of Medical Imaging and Radiation Sciences', Journal of Medical Imaging and Radiation Sciences, 55(4), p.101726 (10pp). https://doi.org/10.1016/j.jmir.2024.101726en
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1016/j.jmir.2024.101726en
dc.identifier.endpage10en
dc.identifier.issn1939-8654en
dc.identifier.issued4en
dc.identifier.journaltitleJournal of Medical Imaging and Radiation Sciencesen
dc.identifier.startpage1en
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10468/16397
dc.identifier.volume55en
dc.language.isoenen
dc.publisherElsevier B.V.en
dc.rights© 2024. Published by Elsevier Inc. on behalf of Canadian Association of Medical Radiation Technologists. This manuscript version is made available under the CC BY-NC-ND 4.0 license.en
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectAuthorshipen
dc.subjectGender equityen
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectSex factorsen
dc.subjectSexismen
dc.subjectDiagnostic imagingen
dc.titleMind the gap: Gender disparities in authorship in the Journal of Medical Imaging and Radiation Sciencesen
dc.typeArticle (peer-reviewed)en
oaire.citation.issue4en
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